服装厂厂长（1名）
工作职掌：
1、全面主持工厂日常生产运营：原材料采购、设备管理、生产计划、组织生产、品质控制、仓储物流等，确保按时、按质、按量完成订单交付；
2、组织召开生产例会，提高各部门合作效率；
3、各种重大生产异常及工厂突发事件处理；
4、费用审核与控制；
5、审批原辅料采购合同、对新开供应商进行资质评估与考查；
6、对部属实施业务指导与绩效考核；
7、工厂人员增补、异动、奖惩、离职、生产统计报表、工资报表审核或核定；
8、配合人事行政处进行工厂人员招聘与选拨；
9、配合人事行政处，半年内完成工厂各工序作业流程与作业规范书面文件之建立，并负责宣贯、执行；
任职资格：
1、35-45岁，大专（含）以上学历，对特别优异者可放宽年龄、性别不限；
2、12年以上工作经验，其中有8年以上大型服装生产型企业（人数规模1000人以上）工作经验，有日企、台企、韩企、港企工作背景者更佳；
3、担任厂长同等职务3年以上；
4、接受过系统的现代生产管理培训，掌握一定的管理理论知识，具备强烈的效率、品质、成本意识，对管理制度化、流程化、标准化高度认同并矢志追求；
5、娴于运用各种现场管理、计划、品控、流程化、成本控制等常用方法、手段与工具，如5S管理、看板管理、查检表、早会制度等；
6、具有非常强烈的自我期许与进取心（最重要），不辞辛劳、不图享乐；
7、道德操守良好，言谈举止规范；
8、良好的人际沟通与协调能力，能有效激励团队士气。