职位描述：负责公司人员的招聘、面试、招聘分析。任职要求：1.专科以上学历，主修人力资源管理、行政管理或公司管理等相关专业；2.3年以上招聘主管或人事主管工作经验；3.亲和力、沟通协调能力、表达能力较强，有良好的团队精神；4.对应聘人员素质具备较高的判断能力，有较强的谈判能力；5.知识面较广。