目的：
人才储备，干部培养
经实习、培养，根据个人能力及企业人才发展方向
安置相应管理岗位。
适应对象：
两年以下工作经验或应届或推荐毕业生。
职务安置：
适应集团、子公司各部门岗位职务
公司根据个人特长、专业、能力统一分派。
工作职责：
根据不同岗位职务而定。
合同期限：
首次签订2年劳动合同。
福利：
住房，工作餐，五险一金。
工作模式：
现场工作两年，其间完成300小时管理知识和技能的培训
工作地点：
北京、海南文昌、浙江绍兴、江苏扬州、湖北咸宁、山东临沂、新疆乌鲁木齐
专业人数：
无专业限制；