工作职责：1、开发培训课程；合理制定培训计划；2、按计划组织培训并定期逐门店跟进培训效果；3、与公司培训部定期沟通，不断完善培训内容；4、提升培训效果；要求：1、热爱培训工作，有相关培训从业经验者优先考虑；2、良好的表达与沟通能力；高速快捷的工作节奏；3、良好的心态和积极的态度，较强的团队工作能力4、有优秀的终端零售工作经验和市场推广经验；5、有一定的亲和力与较好的承压力；