任职资格：
1、26到45岁，国际贸易销售工作经验3年以上，国际贸易销售团队管理经验1年以上。
岗位职责：
1、根据公司销售指标，能制定部门销售战略，进行目标分解，制定计划，全力以赴的达成销售目标。
2、根据市场状态及竞争对手情况，善于做市场分析，并能供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场销售预测报告；
3、制定外贸部工作流程，制定外贸部各岗位职责，提升部门工作效率，积极有效的进行团队建设。
4、客户档案建设，对客户有较强的管控能力。
5、精通做外贸人员的专业素质培训，心态培训，目标培训，成功学培训。
6、个人有极强的责任感，能带领外贸团队坚定不移的实现目标创造成绩。
福利、待遇：
一经录用，公司提供充分发挥才能的舞台。薪资：基本薪资+提成 至少10万以上/年，公司安排食宿，办理社保。